Ein narzisstischer Chef erwartet von seinen Angestellten jederzeit überdurchschnittlichen Einsatz, absolute Perfektion und erstklassige Ergebnisse. Er fordert viel, lässt wenig Spielraum, kritisiert scharf und handelt unnachgiebig und kompromisslos. Hinzu kommt, dass sein arrogantes und unsensibles Verhalten ein gutes Miteinander behindert,…
Aufgrund seines extremen Egoismus und seiner Sucht nach Bewunderung stellt ein Narzisst die eigenen Bedürfnisse stets über die Interessen des Betriebes und erzeugt durch seine Selbstsucht ein schlechtes Betriebsklima im Unternehmen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist nicht von Vertrauen, Respekt und Kooperation geprägt, sondern…
Bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle sollte man in einem Vorstellungsgespräch darauf achten, dass man nicht an einen narzisstischen Vorgesetzten gerät. Narzissten haben zwar ein beeindruckendes Auftreten und machen große Versprechen, fordern aber hinterher einen unverhältnismäßig hohen Einsatz von…
Die Notwendigkeit einer rechtzeitigen Regelung der Nachfolge und der sorgfältigen Auswahl eines geeigneten Kandidaten wird in vielen Fällen von narzisstischen Firmeninhabern verdrängt oder die Umsetzung eher halbherzig angegangen. Da ein narzisstischer Patriarch nicht wirklich ans Aufhören denkt, bleibt er oft…
Arbeit könnte durchaus Spaß machen – wenn da nicht immer wieder nervende Kollegen oder Vorgesetzte wären, die mit ihrem unkooperativen Verhalten und ihrem Zwang zur Selbstdarstellung unnötige Konflikte am Arbeitsplatz verursachen und die Stimmung im Betrieb belasten. Gefährlich wird es…
Dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz misshandelt und gemobbt werden, ist mittlerweile keine Seltenheit mehr. Doch was sind das für Menschen, die anständigen und fleißigen Arbeitnehmern durch ständige Schikanen ein Bein stellen und ihnen das Leben zur Hölle machen? Warum findet Mobbing…
Obwohl es viele unterschiedliche Führungsstile gibt, orientiert sich die Wahl eines Führungsstils letztlich an den charakteristischen Eigenarten der jeweiligen Führungspersönlichkeit. Auch der Führungsstil eines Narzissten spiegelt dessen Eigenschaften wieder, selbst wenn er nach außen einen modernen und liberalen Führungsstil zu…
Narzissten in Führungspositionen, ausgestattet mit unbegrenzter Macht, können eine tickende Zeitbombe für ein Unternehmen sein. Aufgrund ihrer Überheblichkeit neigen sie dazu, unnötige Risiken einzugehen. Dabei geht es ihnen nicht um das Unternehmen, auch wenn sie dies nach außen vorgeben. Es…
